arronnguyen0914
29-06-2015, 11:09 AM
Bạn đã có kinh nghiệm phỏng vấn tại công ty Nhật (http://iconicvn.com/blog/kinh-nghiem-phong-van-tai-cong-ty-nhat-voi-nguoi-nhat) chưa? Thực tế, những lợi thế và trở ngại gì những người việc tiếng Nhật sẽ phải đối mặt trong vòng phỏng vấn ở những cty Nhật tuyển dụng ?. Bài luận sau đây sẽ giúp bạn giải đáp các câu hỏi ấy.
http://iconicvn.com/media/wysiwyg/HPW/Newww/1500-viec-lam-tieng-nhat-tai-Iconicvn.jpg (http://iconicvn.com/tim-viec-lam)
Kinh nghiệm phỏng vấn tại công ty Nhật Bản Với người Nhật
http://iconicvn.com/media/wysiwyg/HPW/Newww/kinh-nghiem-phong-van-tai-cong-ty-nhat-voi-nguoi-nhat_1.jpg
Bật mí 1: Ngôn ngữ là một điểm mạnh nhằm gây thiện cảm khởi đầu
Nhật Bản rất tôn trọng truyền thống của họ, mà văn hóa được thể hiện đa phần ở ngoại ngữ . Chính vì vậy , một chia sẻ khi phỏng vấn với những công ty tuyển dụng cơ quan Nhật là bạn hãy thể hiện tối đa năng lực giao tiếp tiếng Nhật của mình. Ngoài ra, trong tiếng nói của người Nhật còn chia ra cách nói thông thường và cách nói sử dụng kính ngữ - tức là áp dụng từ ngữ có phần trang trọng, lễ phép . Điều này có vẻ không hề đơn giản nhưng giả sử bạn có thể áp dụng một vài kính ngữ khi hẹn phỏng vấn với Nhật Bản thì bạn sẽ nhanh chóng gây được những thiện cảm rất tốt.
Hơn thế nữa , trình độ Nhật ngữ đủ điều kiện sẽ quyết đinh một khoản gia tăng cho thang bảng lương của bạn nữa. Có số lượng lớn nội dung phỏng vấn hiện tại chứng minh chỉ cần một ứng viên tiếng Nhật đạt trình độ tiếng Nhật N2 trở lên là có khả năng săn được công việc lương 1000USD là không còn gì lạ lẫm.
Bí quyết 2: Hãy định rõ rõ định hướng việc làm của bạn
Một kinh nghiệm hẹn phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản tiếp theo là bạn hãy xác định rõ các mục đích việc làm của mình khi ứng tuyển vào đơn vị tuyển dụng Nhật. Bởi vì câu hỏi thường xuất hiện trong các buổi hẹn phỏng vấn tại đơn vị Nhật thường nghiên về các mục đích việc làm của bạn.
Nhà tuyển dụng người Nhật sẽ hỏi bạn đại loại như Vì sao bạn ứng tuyển vào việc làm này? Bạn có hoài bão có được thành tựu gì trong công việc 5 năm kế tiếp ? Định hướng của họ là để phân tích xem bạn có thực sự thích thú làm công việc này hay không? Và bạn có thực sự mong muốn gắn bó dài hạn với đơn vị của họ hoặc không? Vì nhân tố gắn bó dài hạn với đơn vị tuyển dụng Nhật là khá cần thiết , những công ty tuyển dụng cơ quan Nhật thường không thiện cảm với các ứng viên có .
Bật mí 3: Kể các mẩu chuyện hoặc về kinh nghiệm Làm việc của mình
chia sẻ Tiếp theo là khi được hỏi về các thành tựu trong quá khứ, cách thứ tốt nhất để gây sự lưu ý nơi những công ty cần tuyển dụng đơn vị tuyển dụng Nhật là hãy kể cho họ nghe những câu chuyện thật rõ ràng về thời gian bạn gặt hái được những thành tựu ấy. Hãy nhấn mạnh vào những cặn kẽ như bạn đã gặp khó khăn gì, và những gắng sức nhằm bạn giải quyết nỗi băn khoăn ấy nhằm gặt hái được một kết quả như hài lòng . lưu ý là Nhật Bản rất kính trọng tính trung thực, Lẽ thế, , hãy tỏ ra trung thực trong câu chuyện của bạn.
Bật mí 4: Hãy Hiểu Nhật Bản như chính tâm hồn bạn
Giá trị tinh thần công sở nước Nhật là một bản sắc rất riêng biệt và đặc sắc, nó đem đến đôi khi là trở ngại cho người mới tiếp cận, nhưng cũng đem đến lợi thế đối với các ai hiểu và chấp nhận nó. Các người giám sát Nhật rất thích những người xin việc tiếng Nhật hiểu nhiều về họ, có thể chào như phong thái họ chào, giao tiếp như phương pháp họ đối nhân xử thế.
Do đó, , trong các buổi phỏng vấn với người Nhật , thái độ phỏng vấn đôi khi được xem xét áp đảo hơn cả chuyên ngành của công việc . Hãy nỗ lực chứng minh thái độ yêu thích công việc của mình, và mong muốn được có cơ hội rèn luyện trong môi trường đơn vị người Nhật . Đảm bảo điều đó sẽ là dấu ấn khó phai đối với các nhà tuyển dụng đơn vị tuyển dụng nước Nhật .
Bí quyết 5: Một mẩu chuyện phỏng vấn thực tế ở đơn vị Nhật
Anh Nam Phong, người đã có kinh nghiệm hơn 15 năm làm việc làm trong các đơn vị tuyển dụng Nhật, đã giải bày một trường hợp thú vị về 2 cuộc hẹn phỏng vấn tại đơn vị Nhật như sau. Cuộc hẹn phỏng vấn diễn ra với câu hỏi Bạn hãy nhận xét về bản thân và các cống hiến dành cho doanh nhiệp chúng tôi ? Nữ ứng viên đầu tiên là một người hết sức giàu niềm tin , khả năng ứng xử trôi chảy, và đáp lời rành mạch, dứt khoát về những thành tích của chính mình , hứa hẹn sẽ mang lại những thành quả lớn cho cơ quan thông qua những ý tưởng độc lập của mình.
Nữ ứng viên kế tiếp là một người ít nói hơn, chị trả lời câu hỏi một phong thái từ từ , thật thà cho là mình vẫn còn một vài khiếm khuyết và khát khao sẽ được học hỏi và dẫn dắt bởi những người quản lý giàu kinh nghiệm tại công ty Nhật. Chị chứng minh tâm trí cầu tiến của mình rất rõ ràng .
Sau khi xem xét chặt chẽ , các phía tuyển dụng cơ quan Nhật đã chủ trương chọn ứng viên xin việc thứ 2 vì họ tin rằng một người ham học hỏi sẽ dễ nghe sự chỉ bảo của "boss" hơn và thuận lợi thích nghi trong công việc của tập thể, mà thành tố đoàn kết, thống nhất trong doanh nhiệp Nhật được xem là một nhân tố chủ yếu cho sự phát triển của họ.
Kết Luận
Những vòng phỏng vấn tại doanh nhiệp Nhật Bản nhìn chung là khá kỷ luật và nhiều yếu tố, không chỉ đòi hỏi ở tri thức chuyên ngành , bằng cấp Nhật ngữ, mà còn ở bản lĩnh thể hiện được những thái độ cần thiết để những công ty tuyển dụng đơn vị tuyển dụng Nhật có được cảm tình . Hy vọng qua bài luận này, Iconic sẽ giúp các ứng viên xin việc tiếng nhật đủ điều kiện có thêm những
http://iconicvn.com/media/wysiwyg/HPW/Newww/1500-viec-lam-tieng-nhat-tai-Iconicvn.jpg (http://iconicvn.com/tim-viec-lam)
Kinh nghiệm phỏng vấn tại công ty Nhật Bản Với người Nhật
http://iconicvn.com/media/wysiwyg/HPW/Newww/kinh-nghiem-phong-van-tai-cong-ty-nhat-voi-nguoi-nhat_1.jpg
Bật mí 1: Ngôn ngữ là một điểm mạnh nhằm gây thiện cảm khởi đầu
Nhật Bản rất tôn trọng truyền thống của họ, mà văn hóa được thể hiện đa phần ở ngoại ngữ . Chính vì vậy , một chia sẻ khi phỏng vấn với những công ty tuyển dụng cơ quan Nhật là bạn hãy thể hiện tối đa năng lực giao tiếp tiếng Nhật của mình. Ngoài ra, trong tiếng nói của người Nhật còn chia ra cách nói thông thường và cách nói sử dụng kính ngữ - tức là áp dụng từ ngữ có phần trang trọng, lễ phép . Điều này có vẻ không hề đơn giản nhưng giả sử bạn có thể áp dụng một vài kính ngữ khi hẹn phỏng vấn với Nhật Bản thì bạn sẽ nhanh chóng gây được những thiện cảm rất tốt.
Hơn thế nữa , trình độ Nhật ngữ đủ điều kiện sẽ quyết đinh một khoản gia tăng cho thang bảng lương của bạn nữa. Có số lượng lớn nội dung phỏng vấn hiện tại chứng minh chỉ cần một ứng viên tiếng Nhật đạt trình độ tiếng Nhật N2 trở lên là có khả năng săn được công việc lương 1000USD là không còn gì lạ lẫm.
Bí quyết 2: Hãy định rõ rõ định hướng việc làm của bạn
Một kinh nghiệm hẹn phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản tiếp theo là bạn hãy xác định rõ các mục đích việc làm của mình khi ứng tuyển vào đơn vị tuyển dụng Nhật. Bởi vì câu hỏi thường xuất hiện trong các buổi hẹn phỏng vấn tại đơn vị Nhật thường nghiên về các mục đích việc làm của bạn.
Nhà tuyển dụng người Nhật sẽ hỏi bạn đại loại như Vì sao bạn ứng tuyển vào việc làm này? Bạn có hoài bão có được thành tựu gì trong công việc 5 năm kế tiếp ? Định hướng của họ là để phân tích xem bạn có thực sự thích thú làm công việc này hay không? Và bạn có thực sự mong muốn gắn bó dài hạn với đơn vị của họ hoặc không? Vì nhân tố gắn bó dài hạn với đơn vị tuyển dụng Nhật là khá cần thiết , những công ty tuyển dụng cơ quan Nhật thường không thiện cảm với các ứng viên có .
Bật mí 3: Kể các mẩu chuyện hoặc về kinh nghiệm Làm việc của mình
chia sẻ Tiếp theo là khi được hỏi về các thành tựu trong quá khứ, cách thứ tốt nhất để gây sự lưu ý nơi những công ty cần tuyển dụng đơn vị tuyển dụng Nhật là hãy kể cho họ nghe những câu chuyện thật rõ ràng về thời gian bạn gặt hái được những thành tựu ấy. Hãy nhấn mạnh vào những cặn kẽ như bạn đã gặp khó khăn gì, và những gắng sức nhằm bạn giải quyết nỗi băn khoăn ấy nhằm gặt hái được một kết quả như hài lòng . lưu ý là Nhật Bản rất kính trọng tính trung thực, Lẽ thế, , hãy tỏ ra trung thực trong câu chuyện của bạn.
Bật mí 4: Hãy Hiểu Nhật Bản như chính tâm hồn bạn
Giá trị tinh thần công sở nước Nhật là một bản sắc rất riêng biệt và đặc sắc, nó đem đến đôi khi là trở ngại cho người mới tiếp cận, nhưng cũng đem đến lợi thế đối với các ai hiểu và chấp nhận nó. Các người giám sát Nhật rất thích những người xin việc tiếng Nhật hiểu nhiều về họ, có thể chào như phong thái họ chào, giao tiếp như phương pháp họ đối nhân xử thế.
Do đó, , trong các buổi phỏng vấn với người Nhật , thái độ phỏng vấn đôi khi được xem xét áp đảo hơn cả chuyên ngành của công việc . Hãy nỗ lực chứng minh thái độ yêu thích công việc của mình, và mong muốn được có cơ hội rèn luyện trong môi trường đơn vị người Nhật . Đảm bảo điều đó sẽ là dấu ấn khó phai đối với các nhà tuyển dụng đơn vị tuyển dụng nước Nhật .
Bí quyết 5: Một mẩu chuyện phỏng vấn thực tế ở đơn vị Nhật
Anh Nam Phong, người đã có kinh nghiệm hơn 15 năm làm việc làm trong các đơn vị tuyển dụng Nhật, đã giải bày một trường hợp thú vị về 2 cuộc hẹn phỏng vấn tại đơn vị Nhật như sau. Cuộc hẹn phỏng vấn diễn ra với câu hỏi Bạn hãy nhận xét về bản thân và các cống hiến dành cho doanh nhiệp chúng tôi ? Nữ ứng viên đầu tiên là một người hết sức giàu niềm tin , khả năng ứng xử trôi chảy, và đáp lời rành mạch, dứt khoát về những thành tích của chính mình , hứa hẹn sẽ mang lại những thành quả lớn cho cơ quan thông qua những ý tưởng độc lập của mình.
Nữ ứng viên kế tiếp là một người ít nói hơn, chị trả lời câu hỏi một phong thái từ từ , thật thà cho là mình vẫn còn một vài khiếm khuyết và khát khao sẽ được học hỏi và dẫn dắt bởi những người quản lý giàu kinh nghiệm tại công ty Nhật. Chị chứng minh tâm trí cầu tiến của mình rất rõ ràng .
Sau khi xem xét chặt chẽ , các phía tuyển dụng cơ quan Nhật đã chủ trương chọn ứng viên xin việc thứ 2 vì họ tin rằng một người ham học hỏi sẽ dễ nghe sự chỉ bảo của "boss" hơn và thuận lợi thích nghi trong công việc của tập thể, mà thành tố đoàn kết, thống nhất trong doanh nhiệp Nhật được xem là một nhân tố chủ yếu cho sự phát triển của họ.
Kết Luận
Những vòng phỏng vấn tại doanh nhiệp Nhật Bản nhìn chung là khá kỷ luật và nhiều yếu tố, không chỉ đòi hỏi ở tri thức chuyên ngành , bằng cấp Nhật ngữ, mà còn ở bản lĩnh thể hiện được những thái độ cần thiết để những công ty tuyển dụng đơn vị tuyển dụng Nhật có được cảm tình . Hy vọng qua bài luận này, Iconic sẽ giúp các ứng viên xin việc tiếng nhật đủ điều kiện có thêm những