hoctienganh
05-09-2019, 11:17 PM
Hầu hết mọi đứa con luôn nhõng nhẽo đòi cho chúng tiền để mua cái này, làm thứ kia, bạn đã từng trải qua chưa? Và bạn có đáp ứng vô điều kiện những yêu cầu đó? Bài học dạy con của người mẹ nước Anh sau đây có lẽ sẽ mang đến cho bạn một ý kiến tuyệt vời.
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-1.jpg
Dạo gần đây, Shaketha McGregor, một bà mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình nhõng nhẽo việc mua một chiếc smartphone mới và tiền tiêu vặt để đi chơi. Cô không muốn đồng ý đòi hỏi của bọn trẻ một cách vô điều kiện và đã quyết định tạo ra cho các bé một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một mục tuyển người tại nhà để các con có thể nộp đơn vào các vị trí công việc khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm tiền.
Shaketha đã đưa ra 3 vị trí khác nhau để tuyển dụng: Quản lý bếp, giám sát nhà cửa và giám sát giặt ủi. Cô lên kế hoạch cho chuyện này diễn ra chuẩn và đúng trình tự như trong các công ty khác bằng cách đề nghị các con làm CV, liệt kê kinh nghiệm, mức thu nhập mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để đánh giá mức độ phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng không quên chuyện khuyên con cách tiết kiệm và sử dụng tiền, cụ thể hơn nữa, cách tiếp cận vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất thích thú. Trong một tờ giấy tuyển dụng, cô và giáo viên bản địa viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi lan truyền trên Facebook, cô khá bất ngờ khi idea của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt thích và hơn 100000 lượt share. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất hưởng ứng cách cô “chi tiền” cho các con.
Một người dùng Facebook cho biết: “Tôi yêu bạn vì những chuyện này. Cái nhìn của bạn thật đáng giá”.
Một người dùng Facebook chia sẻ thêm: “Đây là điều tốt nhất tôi từng chứng kiến. Nhiều bậc làm cha mẹ luôn cho con cái của họ tất cả những thứ chúng đòi hỏi một cách vô điều kiện. Bạn đã giúp các con của mình hiểu được ý nghĩa của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ hay ho”.
“Tôi sẽ áp dụng phương pháp này với các con của tôi. Cảm ơn bạn vì idea tuyệt vời này”, một bà mẹ hào hứng nói.
“Sự kiện tuyển dụng này thật nghiêm túc và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa bé không chỉ tiếp thu được cách kiếm tiền mà còn có thêm kiến thức về trình tự làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng quý”.
Đối với các ông bố bà mẹ, một trong những chuyện khó khăn nhất khi chỉ bảo con có lẽ là chỉ cho cho chúng hiểu ý nghĩa của vật chất và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những yêu cầu của các con; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi đáp ứng yêu cầu của chúng một cách vô điều kiện.
Một số cha mẹ cũng dạy con hiểu giá trị của đồng tiền thông qua những việc làm nhỏ vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi bọn tẻ luôn tỏ ra vui đùa khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Có thể nói, cách làm của Shaketha McGregor quả là một lời khuyên nên học hỏi: Nếu bạn muốn các bé nghiêm túc làm việc như một nhân sự trong công ty, trước tiên bạn phải thật sự là một nhà quản lý.
Tổng hợp
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-1.jpg
Dạo gần đây, Shaketha McGregor, một bà mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình nhõng nhẽo việc mua một chiếc smartphone mới và tiền tiêu vặt để đi chơi. Cô không muốn đồng ý đòi hỏi của bọn trẻ một cách vô điều kiện và đã quyết định tạo ra cho các bé một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một mục tuyển người tại nhà để các con có thể nộp đơn vào các vị trí công việc khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm tiền.
Shaketha đã đưa ra 3 vị trí khác nhau để tuyển dụng: Quản lý bếp, giám sát nhà cửa và giám sát giặt ủi. Cô lên kế hoạch cho chuyện này diễn ra chuẩn và đúng trình tự như trong các công ty khác bằng cách đề nghị các con làm CV, liệt kê kinh nghiệm, mức thu nhập mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để đánh giá mức độ phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng không quên chuyện khuyên con cách tiết kiệm và sử dụng tiền, cụ thể hơn nữa, cách tiếp cận vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất thích thú. Trong một tờ giấy tuyển dụng, cô và giáo viên bản địa viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi lan truyền trên Facebook, cô khá bất ngờ khi idea của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt thích và hơn 100000 lượt share. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất hưởng ứng cách cô “chi tiền” cho các con.
Một người dùng Facebook cho biết: “Tôi yêu bạn vì những chuyện này. Cái nhìn của bạn thật đáng giá”.
Một người dùng Facebook chia sẻ thêm: “Đây là điều tốt nhất tôi từng chứng kiến. Nhiều bậc làm cha mẹ luôn cho con cái của họ tất cả những thứ chúng đòi hỏi một cách vô điều kiện. Bạn đã giúp các con của mình hiểu được ý nghĩa của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ hay ho”.
“Tôi sẽ áp dụng phương pháp này với các con của tôi. Cảm ơn bạn vì idea tuyệt vời này”, một bà mẹ hào hứng nói.
“Sự kiện tuyển dụng này thật nghiêm túc và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa bé không chỉ tiếp thu được cách kiếm tiền mà còn có thêm kiến thức về trình tự làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng quý”.
Đối với các ông bố bà mẹ, một trong những chuyện khó khăn nhất khi chỉ bảo con có lẽ là chỉ cho cho chúng hiểu ý nghĩa của vật chất và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những yêu cầu của các con; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi đáp ứng yêu cầu của chúng một cách vô điều kiện.
Một số cha mẹ cũng dạy con hiểu giá trị của đồng tiền thông qua những việc làm nhỏ vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi bọn tẻ luôn tỏ ra vui đùa khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Có thể nói, cách làm của Shaketha McGregor quả là một lời khuyên nên học hỏi: Nếu bạn muốn các bé nghiêm túc làm việc như một nhân sự trong công ty, trước tiên bạn phải thật sự là một nhà quản lý.
Tổng hợp